Наши HR-специалисты первично собеседуют соискателей за вас и записывают интервью на видео.
Вы смотрите видеоинтервью когда удобно. Выбираете понравившихся кандидатов и платите только за открытие их контактов.
Договариваетесь с выбранными кандидатами о трудоустройстве.
Менеджеры по продажам под ваши параметры доступны уже сейчас
Каталог проверенных кандидатов и онлайн-платформа для быстрого и удобного найма. Сервис предлагает готовые видеособеседования с кандидатами, что позволяет:
Оценивать навыки и мотивацию соискателей сразу по видео
Сэкономить время на первичных этапах отбора
Ускорить закрытие вакансий
Посмотреть интервью
Марина Рассматривает предложения
от 120 000 ₽ 3 года опыта Сфера: услуги в IT
Продажа ИТ продуктов в сегмент среднего и крупного бизнеса
Прозвон по холодной базе
Работа с входящими заявками
Дмитрий Рассматривает предложения
от 150 000 ₽ 10 лет опыта Сфера: финансовый сектор
Привлечение корпоративных клиентов среднего и крупного бизнеса
Подготовка и анализ первичных документов, сопровождение новых клиентов, кросс-продажи
Знания основных потребностей бизнеса, банковских продуктов для юридических лиц, основ бухгалтерского учёта
Владение CRM-системами (Salesforce, HubSpot)
Елена Рассматривает предложения
от 80 000 ₽ 3 года опыта Сфера: недвижимость
Подбор объектов недвижимости по запросу клиентов
Заключение сделок на сумму от 10 млн ₽
Опыт работы с ипотечными клиентами
Организация просмотров и проведение переговоров
Сертификат «Юридические аспекты сделок с недвижимостью»
Сергей Рассматривает предложения
от 50 000 ₽ 1 год опыта Сфера: ритейл
Поиск новых клиентов и работа с текущими
Консультация по выбору автозапчастей
Ведение складского учёта и контроль поставок
Знание технических характеристик продукции
Быстрая обучаемость и стремление к развитию
Алина Рассматривает предложения
от 120 000 ₽ 6 лет опыта Сфера: HoReCa и FMCG
Управление портфелем крупных корпоративных клиентов
Продвижение премиального ассортимента
Организация дегустаций и маркетинговых мероприятий
Опыт в работе с федеральными сетями
Диплом о прохождении курса «Бизнес-коммуникации в HoReCa»
Экономим ваши ресурсы и берем рутину на себя — с улучшенной системой отбора кандидатов
Не увеличивает бюджет на подбор и освобождает время в плотном графике.
Вовремя укомплектовывает отдел и выполняет план продаж без доп. нагрузки на менеджеров.
Выполняет KPI по набору без дозвонов и общения с неподходящими кандидатами.
Собственник бизнеса
Руководитель продаж
HR-специалист
В плюсе все
3 причины попробовать новый сервис
Средний срок закрытия вакансии с помощью сервиса — 8 дней. Это в 5 раз быстрее, чем на обычных сайтах поиска работы.* Не нужно самостоятельно искать резюме, платить за отклики и тратить время на собеседования с неподходящими кандидатами.
Вакансия закрывается за 8 дней, а не пару месяцев
Видеоинтервью показывает больше, чем обычное резюме. Вы видите, как кандидат общается, убеждает, отрабатывает возражения клиентов и как принимает решения. Мы просим его решать кейсы и анализировать записи чужих продаж.
Ниже риск нанять неподходящего сотрудника
Мы не пополняем базу соискателями с других рекрутинговых сайтов, а используем собственные каналы привлечения. У нас небольшая конкуренция за кандидатов, поскольку их видят не все игроки рынка.
Больше уникальных соискателей, ниже конкуренция за них
Оставьте свои контакты — мы свяжемся с вами и откроем безлимитный доступ к базе соискателей.
Зарегистрируйтесь в сервисе
Нажимая кнопку, вы подтверждаете, что согласны на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от ООО "СБК".
*По данным внутреннего исследования ООО «СБК», проведенного с 01.04.2023 по 10.06.2023.
Частые вопросы
Сервис помогает в подборе менеджеров по продажам. У нас есть готовая база кандидатов, с каждым из которых можно ознакомиться до открытия контактов.
Рекрутинговые сайты, которые работают с пакетами вакансий, не проводят предварительный отбор. На таких платформах существует вероятность открыть нецелевой контакт и потерять время. С нами вы избегаете этих рисков и получаете только релевантных кандидатов.
Проверьте, как часто вы заходите в сервис. Хорошие кандидаты быстро находят работу, поэтому важно регулярно просматривать новые видеоинтервью. Мы обеспечиваем такое количество соискателей, чтобы у вас всегда был выбор.